关于战略人才储备室的储备人才还有一个去向，荣乐并没有告诉他们，那就是战略企划室，战略人才储备室出来的人大部分都会进入到各个子公司的各个部门，担任中层领导的职位，而战略企划室内出来的人，则是会直接担任子公司的负责人职位，或者集团部门的经理。

　　战略企划室还有一个功能，就是在集团全局的战略层面为集团的发展出谋划策，最后由荣乐判断是否采纳这种建议。

　　而战略人才储备室则是更加细化的参与和分析各个子公司内各种决定的优劣，并且编写成报告等等。

　　战略企划室的人才在精，而战略人才储备室的人才在多

　　还有一个监察室，属于荣氏投资的影子部门，本来荣乐是准备一直由猴子兼任的，但是随着猴子在自己身边的曝光次数越来越多，显然已经不合适了，所以这个人选只能由别人担任了，荣乐现在属意的这个人才是阿宓姐弟，因为她们的背景够干净，现在知道自己与她们关系的人并不是很多，而且层面也不够。

　　不过阿宓姐弟的年纪还小，并且她们还有自己的仇恨，想要等到阿宓接管监察室，至少还得两三年的时间，所以这段时间只能先让猴子兼任着。

　　而且等到阿宓姐弟可以担任的时候，荣乐还会选择将监察室的职责一分为二，由猴子负责比较光明面的比如，情报收集（这里的情报收集并不是类似于商业间谍的那种），挖人，人才评星等等，而阿宓姐弟所负责的就是比较阴暗面的了，比如公司高层的监控，敌对公司的情报收集（这就涉及到商业间谍部分的了）等等一系列的事情了。

　　一百三十人，十三个小组，已经分完，全部都是根据他们的简历报告上的评价所分，所以不管是香江毕业的学子，还是国内毕业的学子，已经被全部打乱，分到了各个小组。

　　于国兴被分到了第七小组，组长是国际关系专家杰克威尔逊教授！

　　与他一起的还有两位上京大学的同学，三位水木大学的学子，一位沪海大学的学子，四位人大毕业的学子，两位香江大学的学子！

　　“老于，董事长这是要创办自己的黄埔军校啊！”于国兴的上京大学同学李子度，碰了碰于国兴的肩膀，跟在杰克威尔逊教授的后面，朝着他们第七组的办公室走去。

　　其实于国兴的年纪并不大，只有25岁，但是国内更习惯称呼老于，就如同于国兴习惯称呼李子度为老李一样。

　　他们之前的关系并不熟稔，不过现在大家来到香江后，就自然而然的开始抱团了，更何况两人现在还分到了同一组，这样的关系让他们天然的十分接近，不过等到以后他们发现彼此之间的竞争关系的时候，估计就会重新发展成不一样的关系了。

　　于国兴有些腼腆道：“是

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