办公桌前多谈。公司人都熟悉他的作风。雷厉风行。所有事情都是简单直接。如果真的有长叹的必要，郑直则会和对方坐在会客区。长叹更需要一种平等，没有隔阂的互相尊重。

　　李恩娜在会客区的真皮沙发上坐了下来。这张沙发还是她亲自挑选的。此时她却是第一次在坐在上面。

　　郑直从办公桌后面走了过来，和李恩娜对面而坐。很快助理送来了两杯现磨的咖啡。李恩娜一时有些无语，这待遇似乎还是第一次享受啊！

　　郑直看着眼前这个已经不知不觉间融入进他工作生活中的女子。第一次以审视的眼光观察她。

　　李恩娜深吸口气：“jyp最大的问题在于他的管理太过混乱。紧急公关能力近乎于无。对旗下艺人的管理也没有一套成熟合理的办法。虽然**公司的管理比较严苛，但确实卓有成效。而虽然不会完全照搬这套管理制度，但我也会加强对旗下艺人的管理。”

　　郑直点了点头，jyp的管理制度确实有一定问题。应急公关也确实有些荒唐可笑。

　　“然后就是，jyp的音乐风格有着太过浓重的jyp风格。太过于依赖朴振英，这对公司的长久发展并不好。然后就是公司的发展眼光。也有着很大问题。他对公司旗下组合的人气发展，总是做不到组合第一，总是更多突出个人。牺牲团队人气。”

　　郑直闻言点了点头。“这些问题jyp也不是没人能看出来，为什么他们就是改不了呢？”郑直再次出言考校起李恩娜。

　　“那是因为朴振英作为公司的灵魂人物，对公司决策层的掣肘太大。而且目前的jyp公司决策层也确实眼光不够长远。太过在意一时的利益。”李恩娜一脸自信的说道。

　　郑直点头。“不过说总是容易，要想在jyp削弱朴振英的影响力。最大的问题就在于，必须拜托对他制作能力的依赖。”

　　李恩娜点头。这样是她目前被卡住的地方。对于音乐流行的把握，她其实偏弱，甚至可以说很差。

　　但她却有这一个绝对万无一失的办法。

　　“所以我建议oppa亲自出任jyp的艺术总监。负责jyp公司的音乐制作。东方文娱和jyp明确分工。jyp作为经济公司，而东方文娱则作为制作公司。而投资方面也从公司中分离出来。”

　　李恩娜说着这个打算时，脸色满是飞扬的神采。显然这一个想法不是第一天想到的。

　　郑直闻言，真正皱眉沉思了起来。这确实是一个好办法。一个公司同时统合三大方面。确实容易是公司机构臃肿。对公司的发展未必有利。

　　但同样，完全拆分的成三个部分也容易造成资源浪费，功能重复。诸多问题。

　　郑直沉思一会，不再多想说道：“我给你半年的时间，我要看到你改革的成绩。j

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