“老板，明天中午之前，各种材料保证能够完成。”
“今天晚上不行吗？”
“老板，不是不行，但太赶了。而且老板您的这个标书，我们以前还真没做过，所以才慢一点，但绝对没问题。”
“行吧，明天中午把材料准备好。”
“好的，谢谢老板。”
唐锐交了钱，走出这家服务公司。
招标的材料，也不用他操心了。
无人机招标，又不需要资质。
就算真需要。
人家服务公司也能帮你搞到资质。
毕竟人家接的项目，都是建筑类的，那里面的水不要太深。
一个简单的无人机招标，难不倒他们。
离开这里。
唐锐又开车前往智联公司。
招人什么的，他也不准备找什么猎头公司，完全不需要。
直接找智联。
让他们帮忙招聘。
也花不了多少钱。
按人头算，招多少人，给多少钱。
只要把要求提出来，人家会帮你把人员招齐。
都不需要打广告。
人家调出数据库的资料，按照你的要求筛选人员，然后打电话就行了。
很快。
唐锐就来到智联公司。
听说他是来办理业务的，工作人员也很高兴。
他们最喜欢的就是他这样的客户。
“不知道先生有什么具体要求？”
“要求很简单，研究生毕业，有过一两年的实验室工作经验，基础扎实就行。”
唐锐把自己的要求提了出来。
人家听完之后，有点奇怪。
这种要求，还需要花钱吗？
网上打个广告。
要多少人，有多少人。
“好的，就只有这些吗？没有别的隐性要求吗？”
“额……有一点吧，最好是那种接受过社会毒打的。”
“……”
听到这个要求。
接待人员都傻眼了。
作为一家从事人力资源服务的公司，什么样的客户他没见过。
各种离谱的要求。
比如说年龄、身高、长相、三围、纯洁与否等等要求，他们都见识过。
但像唐锐这样的要求。
他还真就没听说过。
“您的意思，就是找那种老黄牛，不敢违背领导意愿，工作踏实，还是任劳任怨的那种？”
“企业级理解。”
唐锐点头，给对方点了个赞。
“好的，那么薪资方面，给出的是多少？”
“15K起步，按照工作经验和学历，还有老实程度逐步提高，最高不超过30K。”
这个工资不低，但也没高到哪里去。
毕竟是研究生起步，
第46章企业级理解(第1/3页),点击下一页继续阅读。还有相关实验室的工作经验。
当然，也不是没有便宜的。
比如说材料学的研究生。
那就很便宜了。
顶尖大学的博士，也才不到20K。
贵的是计算机方面的，随随便便20K，能爆肝的，那就更高了。
“好，那么人员数量和配置方面呢？”
“20个研究人员，两个材
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