因此，我才决定由公司的名义，举办相亲大会，希望可以配对成功，使员工有个幸福的家。

　　只有心向青龙，员工才会把这里当家，把工作当做人生最重要的事情对待。

　　如果青龙发展足够长久，可能会出现“青龙二代”、“青龙三代”，当父辈忠诚青龙，把一切奉献给青龙后，他们的子女成才以后，自然也会想着进入青龙工作。

　　只要我们管理者，让青龙始终强大，走在历史的前沿，保持制度平稳的运行，形成人才培养的良性循环，青龙的未来会有取之不尽、用之不竭的人才。”

　　李存孝没有再调侃吴用，他知道吴用不是找不到媳妇，只是还太年轻，不想受到婚姻的束缚。

　　听着李存孝侃侃而谈，吴用真正感到佩服，心中赞扬，只有这样的人，才是做大事的。

　　俗话说，细节决定成败，不管是做什么，都要从小事做起，以小见大。

　　合抱之木，始于毫末。公司如何长远的发展，确实需要从一点一滴的做起，每一处都不能放过。

　　李存孝由一个相亲大会，阐述了百年公司发展规划，人才是青龙的基石，怎样始终有足够的优秀员工，为公司的发展兢兢业业的工作，这就考验管理者的智慧。

　　吴用跟李存孝的时候，他还只有青龙网咖，影响力也仅仅局限于紫金县城。

　　但是，事实证明，*，一遇风云变化龙，李存孝的进步只能用一日千里来形容。

　　大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。短短不到一年，青龙网咖开遍全国，拥有足够资金的他，没有沉迷于成功的喜悦和享受中。

　　他把目光投入食品行业，因而青龙小吃城出现，然后慢慢发展成为今天的青龙食品股份有限责任公司。

　　紧接着，青龙太阳能科技股份公司出现，这是他的第三个公司。

　　此时此刻，李存孝的生意已经走出紫金，走出华国，走出亚洲，全世界都有了他的身影。

　　因此，在这个时候，青龙集团成立，拥有几个子公司的它，不知不觉中已经成为庞然大物，很意外的，登上了福布斯榜，而且居于第十。

　　不得不说，青龙集团的发展是个奇迹，而创造这个奇迹的人是李存孝。

　　青龙集团在取得如此辉煌的成绩之后，没有被胜利冲昏头脑，继续向前发展，微信的出现，让青龙与微软、谷歌、苹果等多个世界巨头公司达成合作。

　　吴用自从遇到李存孝，已经见惯了奇迹，但每一次听到李存孝说话，还是感到热血沸腾。

　　狼群中有狼王，地位崇高，是所有狼的精神领袖。

　　毫无疑问，李存孝就是青龙集团所有人的信仰，是他们的精神支柱。

　　吴承恩先生写的《西游记》，寓意深刻，直到现在它都具有崇高的价值和现实意义，因此，被列为华国四大名著之一。

　　《西游记》里面师徒四人，唐僧是大boss，孙悟空、猪八戒以及沙和尚都是员工。

　　孙悟空因为大闹天宫，闯下大祸，被如来压在五行山下五百年；猪八戒醉酒调戏嫦娥，被玉帝贬下凡间，误投猪胎；沙悟净身为卷帘大将，也因为玩忽职守被剥夺仙籍。

　　三个人都有不良记录，然后得到观音菩萨点化，保护唐僧前往西天取经，各自有了辉煌的成就。

　　这就告诉我们，人不一定时刻想着当大老板，有时候跟对人也很重要，就像吴用，遇到李存孝的赏识，才有了今天的地位和成就。

　　吴用始终把自己定位在员工上，他就只有一个想法，那就是永远跟着李存孝的步伐前进，他相信未来会更加美好。

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