声岔开话题。
姜颖见李存孝的俊脸竟然发红，心里更觉得好笑，堂堂青龙网咖有限公司的董事长竟然也会脸红，不过她没有表现在脸上，说道“董事长我是青龙网咖上京分公司的总务姜颖，今日第一次见你，以后还希望你多多指导”。不知道为什么她不愿意用“您”称呼李存孝，表面上是李存孝年纪轻轻，叫“您”有点别扭，有把李存孝叫老的意思，或者说她不愿意用“您”称呼疏远自己跟李存孝的关系。
“哦，姜颖芳龄不大，能够成为上京市的分公司总务，那你的能力一定非常出众了”李存孝眉头上扬，青龙网咖严格执行李存孝全国连锁加盟的方针，在23个省、五个自治区、四个直辖市都建立分公司，当然公司总部是在紫金，分公司的设立是为了更好的管理加盟商。
他说过“因地制宜、因人而异”，总部是中央首脑，分公司是地方部门，把中央的权利放一部分到分公司，总部牢牢控制分公司，集权和放权结合在一起，既给了分公司决策的自主权，有利于分公司管理者的积极性和因为地域人文因素出具个性特色的经营理念，更好的发展公司，为公司创造财富；分公司的管理人员都要去总部学习和培训，让他们脑中始终不忘自己的本位，不能脱离总部的掌控。
只要一年通过评比和考核各个分公司的绩效，选前三名进行嘉奖，当然分公司的总务不能让公司盈利，那就从分公司内部选择优秀的员工接任，这些分公司的总务名字都装在自己脑中，记得没有姜颖这个名字，难道是最近才升上来的。
不过，能成为分公司的总务，说明姜颖不是长得漂亮的花瓶，她自身的能力和工作表现肯定不差，因为李存孝给分公司都制定人才激励制度，要想成为总务，一定是真正有实力，不然通不过层层竞争，他早就给吴成虎说过，公司的管理人员一定要能力出众，绝不容忍裙带关系和任人唯亲的事情发生，不作为和没头脑的管理是一定不能使用，一旦发现有谁不遵守这个规定，严查到每一个责任人，除了引咎辞职没得商量，所以他才一开始就相信姜颖是靠自己走上总务的地位，因此他对眼前的美女属下，印象更佳。
姜颖可不知道李存孝的心中闪过这么多的念头，她捋捋耳朵旁的长发，笑着说道“董事长真是缪赞了，我能力一般，都是公司同事们的抬举，能取得成就也是公司所有员工的共同努力”
听到姜颖的回答，李存孝满意的点了点头，态度谦虚，作为分公司总务都是非常出色的人才，她能够不倨傲、不贪功，懂得运用团队精神，说明她和下面的员工关系良好，就凭这些，李存孝断定姜颖是个不可多得的人才。
“上车吧”
旁边的保镖
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