，“梁博士，首先我要解释一下，我们英豪可不仅仅是给你设立独立实验室，我们英豪在全球已经有三四个研发中心，内部的独立实验室已经有十几个了。
其次，我也不是太看重年纪和工作履历，我自己今年刚刚24岁，比你还年轻了很多，而我开始担当英豪技术总监的时候，才21岁，还只是在读大学三年级。
我查了一下灯塔专利局的资料，你虽然到Amd工作的时间不长，但已经发明的专利已经有二十多个了，简直就是一个技术狂人。
如果不是对技术真心热爱的人，是不可能不断发明出这些专利的。我们英豪一向以产品创新起家，最需要的就是对技术有真正热爱的人才。
而一个独立实验室，就是支持技术狂饶最好方式，你对吗？”
陈兵这么一解释，梁孟松听上去好像还真是挺合理。他在Amd这几年，确实出了不少的成果，注册了不少的专利。
只不过这些专利，都是在比较专业的领域之内，而且都不是那种能够独立产生价值的专利，也算不上核心专利，因此受到关注度才没有这么高。
英豪现在很出名，陈兵的事迹，梁孟松也是听过的，也知道英豪的很多技术创新都是陈兵主导，也同样很佩服陈兵的这种创新能力。
陈兵从他产生专利的速度和效率，认定他为技术狂人，对于这个定位，梁孟松还是很喜欢的，也觉得自己确实担得起。对陈兵就很有一些知己之福
“陈总经理，我如果加入英豪，我领导的这个实验室的研究方向主要是什么？”
“我们现在的主要产品是dRAm，但绝对不会只限于dRAm产品。因此研究方向还是会比较宽的。
在与公司技术需求大方向一致的前提下，每个独立实验室，都有很大的自主权限，否则就不叫独立实验室了。
不过，公司会持续评估各独立实验室的技术贡献，贡献越大，能够得到的资源就会越多，实验室的规模就会越大。
我也不瞒你，你现在能够领导的实验室，还是最低等级的实验室，需要你作出成绩来，才有可能升级实验室的规格。英豪的内部实验室，都是这样一点点升格出来的。”
“这样的模式，听起来很有挑战性啊”。梁孟松对于自己的能力还是很有信心的。
梁孟松对于能够自主掌握研发方向的兴趣最大，他有很多的想法，这种方式能够让自己的能力得到最大的发挥。
又聊了一会，让粱梦松知道了英豪的规划是如何野心勃勃，也把该解释的问题都解释清楚了，陈兵才问起粱梦松的态度。
“梁博士，我们英豪虽然不是Amd这样的老牌半导体企业，但正因为是新晋企业，才有更大的上升空间，不知道你有没有兴趣过来和我们一起奋斗？”
“陈总经理，
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