东西都是共用的。

　　要不是CD-ROM的出现，以及后来巨磁阻硬盘的大力发展，估计北极星公司也无法开发大型游戏。

　　所以在这种时代背景下，由北极星公司开发第一款通用游戏引擎就显得理所当然了，毕竟是他们自己有着现实需求嘛。

　　于是就造成了在这个时期，全世界根本就没有一个能打的游戏引擎，特别是当幻光智能游戏引擎出来之后，更是如此。

　　在这种情况下，对于更高效的游戏引擎的开发难免就懈怠了，其实这是人之常情，不管是个人，还是国家，如果没有竞争对手，都会出现这种情况。

　　当然，作为企业来说，特别是自己还需要使用的工具，对于效率还是有一定的追求，不过想要进一步提高效率，技术难度肯定会非常的高。

　　在没有取得突破性进展以及没有强大的外部压力，就没有集中精力、孤注一掷的勇气来努力超越对手，将对手击败。

　　至于要不要成立相关的竞争企业，赵一觉得目前是没有必要的，一是国内目前的人力资源有限，分成好几家企业，反而可能不如一家企业做得好。

　　二是虽然有不好的苗头，但是还不至于到了不可收拾的地步，这些问题可以通过一些管理方式的改进和相关制度的建设解决掉，没有必要大动手术。

　　管理企业和管理国家其实有很多共同之处，很多时候不是需要大手术式的改革，而是具有针对性的改变一些措施慢慢的来调整。

　　现在时间也不早了，赵一也没有打算上去看看情况，而是直接选择前往这边安排好的住处而去，相关问题明天再谈也不迟。

　　一夜无话，第二天一大早，赵一就来到了北极星游戏公司的食堂吃了一顿早餐，然后就直接跟着李山河来到了他的办公室。

　　按照惯例，李山河将这段时间以来公司的相关情况作了一个简要的汇报，主要还是公司经营情况以及目前执行的相关研发计划。

　　按照李山河的汇报，目前北极星游戏公司的正式员工数量突破了一万，虽然这在生产型企业里算不得什么，但是在游戏企业里面，则是独树一帜了。

　　虽然有这么多员工，但是目前大部分员工都还是留在了深圳原来的地方办公，只有一小部分不需要拖家带口的人，才跟着他来到了总部这边。

　　一是这边目前还没有足够的办公场所，目前这边的办公场所都是租借了别人的，想要全部将员工搬过来，必须要等到自己的总部修建完成才行。

　　按照总部修建计划进度，到今年见底，估计可以将办公场所修建完毕，但是仅仅只是这样还不行，还需要建设大量配套的居住楼房。

　　现在可没有商品房可以买，那些拖家带口过来的员工，公司必须要为他们提供足够的居住空间，不然人过来了，连住的

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