能上手做账了”
冯世贵几分钟之前刚从外面办业务回来。
他看到陈洋和左青交流后，也是主动凑过来悄声说道。
“我当初决定留下她，还真不全是因为后者长得好看”
冯世贵继续说道。
他相信刚才和左青有过简单交流的陈洋，应该能明白他说这句话的具体意思。
“确实不错，看着挺有活力的，也有那么一股想要向前冲的劲头，对了，你刚才说她挺努力的？”
本来陈洋都打算打开系统抽查帐套了。
既然冯世贵又这样说。
那他就不妨再多了解一下左青这姑娘。
怎么说呢。
站在陈洋的视角。
不管是左青也好，还是其他人也罢。
他们只要有潜力表露出来，陈洋都是愿意去培养的。
因为随着他的商业版图扩展的越来越大。
那所需要的优秀人才注定也会越来越多。
人才就是最珍稀的资源。
这个道理陈洋当然懂。
左青这姑娘给他的初始印象还不错。
如果真有培养价值，陈洋绝对不会选择无视。
“咱们现在早上八点上班，下午五点半下班，几乎所有的员工，包括我和老贾在内，都是踏着时间点在执行，可最近有好几次，我因为早到或者迟走，都碰到左青在加班。”
冯世贵所说的这个情况让陈洋很意外。
像他们这种财务公司。
员工基本上是不需要加班的。
即便是加班，那也是季度报税期，或者是年末最繁忙的那段时间。
而且还基本上都是贾思宏他们这种老会计需要加班。
会计助理这些人并不需要加班。
毕竟他们手里头又没有帐套。
那么在这种情况下，冯世贵不止一次看到左青加班，这又是什么情况。
“我留意过，这姑娘加班也不干别的，她就是把老贾那些老会计做过的账重新翻出来，一条一条的去看”
冯世贵说到这个时候，脸上甚至都表露出一些钦佩。
公司现在也不止左青一个会计助理。
可即便是被陈洋视为潜力股的吴华，想当初刚到公司当会计助理的时候也没有左青这么努力。
有不错的人际交往能力，大学本科学历，优越的外在条件，再加上对待工作和事业的那份努力。
别说是陈洋了。
就是冯世贵这个大老粗，也觉得左青前途无量。
说句实话。
冯世贵当初把左青招进公司的时候，他也没想到这姑娘如此努力。
明明可以走捷径靠脸，她却偏偏要付出努力。
挺可贵的。
“难怪她加入公司不到两个月的时间就能上手做账了”
陈洋旋即便露出一副恍然大悟的表情。
正常情况下。
不管是以前接触过会计这个行业也好，还是没接触过这个行业也罢。
从会计助理到普通会计，一般情况下都需要半年的时间。
这还是建立在一定努力的基础上。
要是那种混日子的，不求上进的。
给一年时间也不见得能度过实习期。
左青一个没怎么接触过会计行业的人。
不到两个月时间就走过了别人半年才能走过的路。
陈洋觉得这除了刻苦努力外，应该还和左青本身所具备的恐怖学习天赋有关。
现实生活中。
努力的人分两种。
一种是为了努力而努力。
而另一种则是因为拥有天赋而努力。
就拿信泽财务公司现有员工来举例子。
陈洋觉得贾思宏就属于第一种。
贾思宏在财会这个行业所具备的天赋并不高。
他能有如今的能力，那还真是多年磨出来的。
想想贾思宏，从开始干会计到现在都四五年了。
而左青就属于第二种，因为有天赋所以才努力。
而只要愿意去努力，马上就能融会贯通。
“老贾，给你一个任务”
陈洋思索了一会儿，便又把贾思宏给招呼了过来。
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