没想到。
整个面试过程会如此顺利。
招聘者简单翻看了一下她的资料。
马上就抛出了橄榄枝。
这使她非常的激动。
此刻甚至都有些坐立不安了。
“既然你同意，那后天到公司签合同，后天也可以正式上班，但有一点我还得提前提醒你，信泽财务是一家代理记账公司，你的岗位是代帐会计，可不是坐班会计，手里头长时间只代几家公司的账可不行”
陈洋又强调了一下。
他的意思很简单。
我可以给你一个月3000块钱的基本工资。
可你加入信泽财务公司不能只为这3000块钱基本工资，不能浑水摸鱼。
必须干更多的活，付出相应的代价。
不然的话。
那是会被辞退的。
当第一位应聘者黄慧很高兴的拉门而出后。
乔燕有些不解的看向了陈洋。
坦白讲。
她没有见过像陈洋这样招人的。
总感觉陈洋是在过家家，完任务。
一个月给3000块钱基本工资真的很高，她的尊润劳务派遣公司现在大部分老员工一个月下来都拿不到这么多钱。
单就陈洋给出的待遇条件来看，确实是下了血本，是打算真心实意招人的。
可黄慧的资料她刚才也看了，也听了。
并没有想象中那么好啊。
没有高学历，也没有很亮眼的履历。
最重要的是，黄慧并不擅长外账和纳税申报，而这两点恰巧是信泽财务公司的核心业务。
在这种情况下。
陈洋几乎是没怎么考虑的就决定录用黄慧，她乔燕真的是不能理解的，也想不通。
“首先，我不是对那些高学历人才有什么意见，只是实事求是的说，信泽财务公司招聘员工更看重业务能力，更别说黄慧能以小学文化水平就拿到了会计从业资格证，这已经证明了不少东西，其次，黄慧今年37岁了，她是结了婚的，孩子都多大了，像这样的人，工作态度是没问题的，会很踏实的去工作，不会对工作有无总是一副无所谓的态度”
陈洋看着乔燕，条理清晰的分析了起来。
也说出了自己之所以很果断的就决定录用黄慧的原因。
“还有最重要的一个点，黄慧现在是不擅长外账和纳税申报，可现在不擅长不代表她以后也不擅长，只要她想挣这份钱，肯定会努力去学，有了学习的动力，又有了努力工作的动力，这才能更牢固的让她留在信泽财务公司”
当陈洋露出老狐狸一般的表情时，乔燕是彻底的服了。
她以为陈洋是没有招聘经验，是个愣头青。
现在看起来完全是她想多了，这小子精着呢，早就把该考虑到的都考虑到了。
而实际上。
陈洋还是有保留的。
他并没有向乔燕透露之所以录用黄慧的全部原因。
还有最重要一条他选择了天知地知，再加上他知。
那就是相对于刚才说的那些。
他真正意义上更看重的是：黄慧超过十年的工作经验，尤其是这种中间换过几份工作，在不同行业公司都工作过的履历，且年龄来到了30多岁。
这才是他认为黄慧身上所具备的最宝贵东西。
没有人比他更清楚财务公司的代帐会计应该具备哪些素质。
超强的专业能力只是一方面。
丰富的工作经验、不同的行业经验以及与不同行业、不同公司老板打交道的娴熟老辣沟通能力，再加上一定年纪的处事成熟稳重。
这些同样非常重要。
而这，黄慧的身上恰好具备。
换句话说。
黄慧是具备成长为信泽财务公司会计主管的潜力的。
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